WBK Lateral führen in der Praxis

Der Kurs richtet sich an Personen, die eine Führungsposition ohne disziplinarische Macht bzw. Weisungsbefugnis haben und wirksamer lateral führen möchten. Insbesondere eignet sich der Kurs für Projektleitende, Fachkader, Expertinnen und Experten.

Lateral führen bedeutet führen ohne Vorgesetztenfunktion und formale Machtbefugnis. Laterale Führungspersonen sind somit mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. In diesem Kurs setzen sich laterale Führungskräfte mit ihrer Rolle und den spezifischen Herausforderungen auseinander und entwickeln eine selbstsichere, souveräne Haltung.

Die Teilnehmenden

• setzen sich explizit mit ihrer Rolle als laterale Führungskraft auseinander.
• reflektieren ihre derzeitige Führungssituation und -kompetenzen.
• erkennen ihren Handlungsspielraum im organisationalen Spannungsfeld.
• erhalten Impulse zu aktuellen, beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen und erarbeiten konkrete Lösungsansätze.
• erkennen die Wirkmechanismen der lateralen Führung (Verständigung, Macht und Vertrauen).
• bearbeiten mit Kursteilnehmenden eigene Fälle aus der Praxis und erhalten individuelles Feedback zu ihren Anliegen und ihrer Rolle.
• gewinnen Sicherheit in der Ausübung ihrer Funktion als laterale Führungsperson.

Der Alltag lateraler Führungskräfte ist geprägt von Überzeugungsarbeit, Beziehungsmanagement und einem souveränen Umgang mit organisationalen Konflikten. Sie bewegen sich im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen von Auftraggeber:innen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden – und müssen dabei handlungsfähig bleiben. Es geht darum, Orientierung zu geben und Einfluss zu nehmen, ohne formale Autorität auszuspielen oder im Ton zu vergreifen. 

Dieser Kurs bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit der Bedeutung von lateraler Führung auseinanderzusetzen. Die Teilnehmenden reflektieren ihr Erleben und Verhalten als laterale Führungskräfte, werden sich ihrer Kompetenzen bewusst und erkunden ihren Handlungsspielraum. 

Der WBK besteht aus drei Kursblöcken mit den thematischen Schwerpunkten: 

• Eigene Rolle klären, wirksam auftreten und Gespräche führen
• Organisationale Spannungsfelder erkennen und Zusammenarbeit gestalten
• Einfluss nehmen in komplexen Strukturen

Der Weiterbildungskurs ist der Basis-Kurs des CAS Laterale Führung (flex) – Führen ohne Macht. 

Individuelle, firmenspezifische Weiterbildung
Dieser WBK ist auch als interner Kurs in Unternehmen buchbar. Anfragen direkt an die Kursleiterin.