WBK Auf dem Weg zur agilen Organisation

An wen richtet sich der Lehrgang?
Der Weiterbildungskurs richtet sich an Personen, die Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben in Organisationsentwicklungsprozessen wahrnehmen oder Veränderungsprojekte begleiten, an interne oder selbständige Berater:innen, Führungspersonen sowie Projektleitende.
Er eignet sich auch für Fachpersonen, die ihre Organisation oder Organisationseinheit anpassungsfähiger gestalten und ihre Kompetenzen im Umgang mit Veränderung und Unsicherheit erweitern möchten.

Warum lohnt sich diese Weiterbildung für Sie?
Organisationen stehen unter hohem Anpassungsdruck. Komplexität, technologische Entwicklungen wie künstliche Intelligenz und sich rasch verändernde Anforderungen verlangen nach Flexibilität, ohne dass Orientierung und Stabilität verloren gehen. Führungspersonen und Beratende sind deshalb gefordert, Rollen, Strukturen, Zusammenarbeit und Lernprozesse so zu gestalten, dass Organisationen langfristig handlungsfähig bleiben.

Der Weiterbildungskurs vermittelt Ihnen psychologische Grundlagen und praxisnahe Ansätze, mit denen Sie die Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation gezielt fördern und Veränderungsprozesse wirksam begleiten.

Sie verstehen, was anpassungsfähige, flexible und resiliente Organisationen auszeichnet, und reflektieren die Situation Ihrer eigenen Organisation. Sie lernen agile und iterativ-inkrementelle Ansätze sowie Formen der Selbstorganisation kennen und beurteilen deren Einsatzmöglichkeiten. Zudem setzen Sie sich mit hybriden Organisationsformen, psychologischer Sicherheit und moderner Führung auseinander und entwickeln Ansätze für den Transfer in Ihre Praxis.

Welche Inhalte werden konkret vermittelt?
Organisationen bewegen sich in einem Umfeld, das von Unsicherheit, Komplexität und technologischen sowie gesellschaftlichen Veränderungen geprägt ist. Für Führungspersonen und Beratende bedeutet dies: Sie müssen Orientierung geben und Ziele erreichen, gleichzeitig aber offen für neue Anforderungen und Entwicklungen bleiben.

Der Weiterbildungskurs zeigt, wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit stärken können, ohne dabei notwendige Stabilität zu verlieren. Im Zentrum stehen folgende Themen:

• Psychologische Grundlagen moderner Führung: Was macht Teams und Organisationen wandlungsfähig? 
• Von Stabilität zu Flexibilität: Wie gelingt der Übergang zu dynamischeren Arbeitsweisen?
• Die Rolle der Führungsperson als Enabler: Wie Sie Eigenverantwortung, psychologische Sicherheit und Lernkultur fördern und welche Geisteshaltung ihnen dabei hilft.
• Werkzeuge und Methoden: Überblick über iterativ-inkrementelle Ansätze, Selbstorganisation und kollaborative Formate, z. B. aus der Agilität, und wann sie sinnvoll sind.
• Good Practices, Dos und Don’ts: Erfolgsfaktoren und typische Fallstricke bei der Transformation von Organisationen in Richtung mehr Flexibilität.

Im zusätzlichen Weiterbildungskurs Organisationen wirksam verändern – Real Case Lab übertragen Sie die Erkenntnisse und theoretischen Grundlagen auf eine konkrete Fragestellung aus Ihrer eigenen Organisation und entwickeln daraus ein Umsetzungskonzept.

Dieser WBK kann in unseren CAS-Flex-Lehrgängen angerechnet werden. Weitere Informationen unter Flex- und Online-Weiterbildungen | ZHAW Angewandte Psychologie.

Wieso am IAP weiterbilden? Ihre Vorteile auf einen Blick. 
Am IAP bilden sich jährlich etwa 3000 Teilnehmende weiter. Dabei

• erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse,
• setzen Sie sich mit den eigenen Stärken und Entwicklungspotenzialen auseinander,
• können durch den Praxistransfer die neu gewonnenen Kompetenzen rasch und gezielt in Ihrem Berufs- und Privatleben einsetzen und
• entwickeln Sie die eigene Persönlichkeit weiter. Diese persönliche Entwicklung ist uns besonders wichtig.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Mehr erfahren oder direkt anmelden? 
Wir beraten Sie zu diesem Weiterbildungskurs gerne persönlich. Kontaktieren Sie uns einfach. Wenn Sie dieser Kurs überzeugt, können Sie sich auch gerne hier direkt anmelden.