CAS Women & Digital Transformation: Building the Bridge

In der Wirtschaft ist zunehmend die Fähigkeit gefragt, technologische Entwicklungen – insbesondere KI – einzuordnen, in den organisationalen Kontext zu übersetzen und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Immer häufiger übernehmen Frauen diese Rolle. Sie erhalten jedoch oft nicht die passenden Lernräume, um entsprechende Kompetenzen aufzubauen. Der CAS Women & Digital Transformation: Building the Bridge adressiert dieses Bedürfnis, indem er Frauen befähigt, als Brückenbauerinnen zwischen Mensch, Organisation und Technologie wirkungsvoll und souverän zu agieren.

Die digitale Transformation erfordert neue Rollen, Arbeitsweisen und vernetztes Denken zwischen Technologie, Organisation und Mensch.

Der Zertifikatskurs (CAS) Women & Digital Transformation: Building the Bridge stärkt Frauen gezielt in dieser Schnittstellen- und Übersetzungsrolle. Er verbindet technologisches Verständnis, organisationale Transformation und persönliche Wirksamkeit zu einem ganzheitlichen Kompetenzprofil, das dazu befähigt, die digitale Zukunft nachhaltig mitzuprägen. Der CAS richtet sich explizit auch an Frauen ohne technischen Hintergrund. Im Fokus stehen nicht Programmierung oder IT-Spezialisierung, sondern das Verständnis digitaler und KI-basierter Entwicklungen sowie deren verantwortungsvolle Gestaltung im organisationalen Kontext. 

Parallel zu jedem Modul findet der Coaching-Track «Role Empowerment & Presence» statt. Diese Einzelcoachings bieten einen individuellen Entwicklungsraum, um eigene Rollenbilder, Wirkung, Präsenz und Selbstwirksamkeit in digitalen Transformationskontexten zu reflektieren und gezielt zu stärken.

Auf einen Blick

Abschluss

Certificate of Advanced Studies CAS in Women & Digital Transformation: Building the Bridge (15 ECTS-Punkte)

Schwerpunkte

• Digitale Welt verstehen: Wandel, Wirkung, Selbstverständnis
• KI & Technologie praktisch verstehen: Wissen anwenden und vertreten
• Mensch, Organisation & Technologie: Systeme gestalten
• Digitale Gestaltung & Einflussnahme
• Digital Transformation Portfolio & Zukunftsrolle

Nutzen

Die Weiterbildung stärkt Frauen darin, ihre digitale Kompetenz, ihr Gestaltungswissen und ihre Wirkungskompetenz sichtbar zu machen. Die Absolventinnen sind befähigt, technologische Entwicklungen, insbesondere KI, sicher einzuordnen, zu kommunizieren und aktiv in organisationale Veränderungsprozesse einzubringen. Der CAS qualifiziert somit sowohl für erweiterte Verantwortung in bestehenden Rollen als auch für neue Berufsbilder an der Schnittstelle von Technologie und Organisation.

Zulassung

Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entsprechenden Arbeitsfeld