CAS Führungskompetenz entwickeln

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Aufbau und Inhalt
Die Weiterbildung ist auf drei Semester angelegt und ermöglicht es Ihnen, Ihr Führungshandeln über längere Zeit hinweg gezielt weiterzuentwickeln und Ihre Erkenntinsse in die Praxis umzusetzen. Das Programm umfasst 25 Seminartage, darunter:

• ein zweitägiges Blockseminar zum Auftakt,
• ein zweitägiges Development-Center im ersten Semester zur individuellen Standortbestimmung

Ziele und Nutzen

• Selbstführung und Leadership stärken: Sie schärfen Ihre Reflexionsfähigkeit und entwickeln ein persönliches Führungsverständnis.
• Kommunikation wirkungsvoll einsetzen: Sie lernen, wie Sie auch in anspruchsvollen Situationen überzeugend und klar kommunizieren.
• Kompetenzen für den Berufsalltag erweitern: Sie transferieren Gelerntes direkt in Ihre Praxis – durch konkrete Tools und methodische Impulse.
• Lernen im Netzwerk: Sie profitieren vom Austausch mit Dozierenden und Mitstudierenden aus unterschiedlichen Branchen.

Zielpublikum
Diese berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Führungspersonen aus Profit-, Public- oder Non-Profit-Organisationen, die aktuell Führungsverantwortung tragen. Ob in der Teaml-, Bereichs- oder Geschäftsleitung: Das CAS richtet sich an Menschen, die ihre Leadership-Kompetenzen fundiert und praxisnah ausbauen wollen – mit direktem Nutzen für Ihren Berufsalltag.