CAS Coaching in der Praxis

An wen richtet sich der CAS?

Der CAS Innere Dynamiken im Coaching richtet sich Personen, die systemtheoriebasierte Beratung oder Beziehungsgestaltung aus einer begleitenden oder Fachführungs- resp. Team-Coach-Rolle entwickeln oder professioneller gestalten wollen. Insbesondere angesprochen sind lateral Führende und Coachende in agilen oder soziokratisch organisierten Bereichen, HR-Personen sowie Führungspersonen, die ihr coachendes Führungsverständnis weiterentwickeln wollen. Zudem richtet sich die Weiterbildung an Bereichsleitende, die prozesshafte Entwicklungen von Personen strukturell einführen wollen.

Die Teilnehmenden kommen aus unterschiedlichen Branchen und Tätigkeitsfeldern und bringen unterschiedliche Erfahrungen ein. Bisherige Absolvent:innen bringen Wissen aus folgenden Disziplinen mit: Wirtschaft, Recht, Naturwissenschaften, Gesundheitswesen, Kulturwissenschaften, Architektur, IT / Telekommunikation, Pädagogik, Sozialwissenschaft und Psychologie.

Warum lohnt sich die Weiterbildung für Sie?

Organisationen und deren Mitglieder stehen heute vor komplexen Veränderungsprozessen. Führungspersonen, HR-Fachpersonen und Beratende begleiten Mitarbeitende immer bewusster in diesen Entwicklungsphasen. Dabei gewinnen Coachingkompetenzen und ein reflektierter Umgang mit der eigenen Wahrnehmung, Wirkung und Haltung zunehmend an Bedeutung.

Dieser CAS vermittelt Ihnen fundierte psychologische Grundlagen in Coaching und Systemtheorie mit einem besonderen Fokus auf die inneren Dynamiken in der Beratung.

Sie entwickeln ein Verständnis Ihrer Rolle als Coach:in, lernen Ihre eigenen Reaktionen und Muster im Beratungsprozess bewusst wahrzunehmen und sie auch zu nutzen. Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire für Coachingprozesse und reflektieren Ihren persönlichen Beratungsstil. Durch Übungen, Supervisionen und reale Coachinganliegen stärken Sie Ihre Sicherheit in der Gestaltung anspruchsvoller Coachingprozesse und entwickeln eine professionelle, reflektierte Beratungshaltung.

Als Teilnehmende bearbeiten Sie vorbereitend Lektüre und Selbsterfahrungen, tauschen sich vor Ort an konkreten eigenen Fragestellungen aus und setzen sich in immer wieder wechselnden Kleingruppen mit eigenen Beratungsanliegen und mit Ihrer Rolle auseinander. In der Weiterbildung werden ausgewählte Coaching-Ansätze und Methoden eingeführt und in unterschiedlichen Rollen geübt (Coach:in, Coachee, Beobachter:in). An ausgewählten Stellen arbeiten wir auch mit Simulationen in der Beratung. Basis einer Coachingausbildung ist die Übung mit echten Fragestellungen der Teilnehmenden und die Erfahrung aus dem Erleben als Coaching-Kund:in.

Welche Inhalte werden konkret vermittelt?

Das zentrale Thema dieser Weiterbildung ist die bewusstere Wahrnehmung innerer Dynamiken in Coaching- und Beratungsprozessen. Sie lernen, wie eigene Wahrnehmungen, Hypothesen und Reaktionen den Beratungsprozess beeinflussen und wie Sie diese nutzen können. Sie sind früh in der Lage, sich gegenseitig Rückmeldungen zu geben und sich auch selbst zu beobachten. 

Im Mittelpunkt stehen Coachingprozesse mit Einzelpersonen sowie die Reflexion der eigenen Rolle als Coach:in. In Supervisionen, Übungen und Beratungssequenzen arbeiten Sie mit realen Fragestellungen und entwickeln Schritt für Schritt Ihr eigenes Coachingverständnis. Zudem wird die Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Ausbildungs-Supervisionen weiter vertieft. So setzen Sie sich in Kleingruppen mit Ihrer persönlichen Haltung, Ihrem Beratungsstil und Ihren Mustern im Kontakt mit Klient:innen auseinander. Ihr eigenes Coachingkonzept zeigt auf, woran Sie sich in Beratungen orientieren und wie Sie Ihre Praxis systemtheoretisch begründen.

Die Dozierenden verstehen sich als Inputgebende, Gestalter:innen des Lernangebots und Übungskontextes. Die Begegnung zwischen Teilnehmenden und Dozierenden verstehen wir als Prozess mit Offenheit und vielen Interaktionen. 

Der CAS kann einzeln oder als Teil des modularisierten MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision besucht werden.

Beim Besuch der beiden Lehrgänge CAS Innere Dynamiken im Coaching und CAS Change-Dynamiken in Organisationen wird das DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching vergeben.

Wieso am IAP weiterbilden?
Ihre Vorteile auf einen Blick. Am IAP bilden sich jährlich etwa 3000 Teilnehmende weiter. Dabei

• erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse,
• setzen Sie sich mit den eigenen Stärken und Entwicklungspotenzialen auseinander,
• können durch den Praxistransfer die neu gewonnenen Kompetenzen rasch und gezielt in Ihrem Berufs- und Privatleben einsetzen und
• entwickeln Sie die eigene Persönlichkeit weiter. Diese persönliche Entwicklung ist uns besonders wichtig.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.zhaw.ch/de/psychologie/weiterbildung 

Mehr erfahren oder direkt anmelden?
Haben Sie Fragen? Die Studienleitung stellt Ihnen diesen CAS gerne an einer Infoveranstaltung genauer vor. Wir beraten Sie gerne auch persönlich. Kontaktieren Sie uns einfach.