CAS Business Transformation Coach & Catalyst

Transformation beginnt mit Menschen und gelingt nur dort, wo Führung Orientierung gibt, Teams Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung beteiligt werden.

Ziele und Nutzen

Transformation ist heute kein Einzel-Projekt mehr. Transformation ist zur permanenten Führungs- & Gestaltungsaufgabe geworden. Organisationen stehen gleichzeitig vor mehreren tiefgreifenden Entwicklungen:

• Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen.
• Digitale Technologien verkürzen Innovationszyklen.
• Demografischer Wandel verändert den Arbeitsmarkt.
• Neue Generationen erwarten andere Formen von Führung und Zusammenarbeit.
• Märkte werden volatiler und komplexer.
• Nachhaltigkeit entwickelt sich zum strategischen Wettbewerbsfaktor, Organisationen müssen gleichzeitig effizient und innovativ sein (Ambidexters Organisationsdesign)

Diese Entwicklungen verlangen eine permanente Anpassung der Zielsetzungen und eine neue Generation von Führungskräften und Transformationsverantwortlichen. Nicht als Projektmanager, nicht als klassische Change Manager, sondern als Business Transformation Coach & Catalyst.

Inhalte

• Praxisorientiert & wirksam: Sie bearbeiten von Anfang an ein Transformationsvorhaben aus Ihrem eigenen beruflichen Kontext.
• Coaching-Kompetenz aufbauen: Sie erwerben fundierte Coaching-Praxis in Einzel-, Team- und Organisationssettings.
• Zukunftskompetenzen integrieren: Sie verbinden systemische Organisationsentwicklung, Kl, Next Generation Leadership und evidenzbasierte Transformationsmethoden.
• Persönlich und beruflich wachsen: Sie entwickeln sich zu einer Persönlichkeit, die Menschen befähigt, Dynamiken erkennt und Veränderung nachhaltig verankert.
• Starkes Netzwerk: Sie lernen und reflektieren in einer engagierten Lerngruppe mit erfahrenen Expertinnen und erweitern Ihr professionelles Netzwerk.

Zielpublikum

Das CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die den Wandel hin zu einer ressourcenschonenden Wirtschaft aktiv mitgestalten wollen. Angesprochen sind insbesondere:

• Executive Education für Führungskräfte
• Interne & externe Organisationsentwickler
• HR-Professionals und Transformationsverantwortliche,
• Agile Coachs & IT-Fachpersonen

Voraussetzungen
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiär-Abschluss einer Hochschule (Universitäten/ETH, Pädagogische Hochschulen oder Fachhochschulen) oder einer höheren Berufsbildung (Eidg. Höhere Fachprüfung, Eidg. Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen) und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.